Aportes de la Neurociencia al Liderazgo de Equipos (parte II) - (14 y 21 de septiembre de 18 a 21 hs.)
Subcomision: Diversidad & DesarrolloAportes de la Neurociencia al Liderazgo de Equipos (parte II)
¿Cómo podemos lograr los cambios necesarios para un Liderazgo Consciente, manejando el stress y la ansiedad y reconociendo nuestras emociones y su impacto en la salud y en la comunicación?
Mucho se habla de la Neurociencia hoy. Sabemos más sobre cómo funciona el cerebro, sabemos que las emociones son muy importantes, que la toma de decisiones se hace primero a nivel inconsciente, que podemos cambiar, que el liderazgo debe ser más empático y mucho más.
Nos quedamos atrapados cuando leemos sobre el tema, cuando escuchamos a los especialistas….pero….a todos los desafíos que nos proponen ¿podemos lograrlos? Esta es la Gran pregunta de la gran mayoría de las personas.
Hay algo que podemos afirmar desde nosotros y es que SI es posible. Pero a la respuesta de que es posible no se deja esperar el comentario: es difícil.
Es cierto que el camino es ¨trabajoso¨ y debe ser comprometido, pero se puede lograr!. ¿Cómo? Se requieren dos cosas importantísimas: la decisión interna de que queremos esos cambios y el entrenamiento adecuado, siguiendo el natural proceso neurofisiológico, perseverando en el tiempo para poder afianzar biológica y comportamentalmente esas transformaciones.
En esta segunda parte del taller estaremos trabajando en el entrenamiento. Practicaremos ejercicios y técnicas que nos llevaremos para seguir ejercitándonos diariamente.
Basándonos en el primer encuentro nos focalizaremos en los siguientes aspectos:
Objetivo
Lograr los cambios necesarios para un Liderazgo Consciente, manejando el stress y la ansiedad y reconociendo nuestras emociones y su impacto en la salud y en la comunicación
Contenidos
• Manejo del estrés y la ansiedad
• Reconocimiento y registro de nuestras emociones.
• Las emociones básicas y su impacto en la salud y en la comunicación
• Técnicas de Con-versación y su diferencia con el hablar.
• Técnicas y estrategias para armonizar la diversidad de los equipos
• Cómo nos hacemos comprender.
Modalidad:
Ejercicios y reflexiones sobre ellos. Rutinas y resultados.
Duración: dos encuentros, uno por semana. Duración 3 horas c/u.
El entrenamiento requiere tiempo de ejercitación y cada participante se llevará herramientas para poner en práctica durante la semana.
El taller estará a cargo de:
Lic. Josefina Elisii y Esp. Virginia Gudiño
Ver CV
Se entregará material
Valor del taller completo:
Socios $450.-
No socios $ 600.-
¿Cuándo?:
14 y 21 de septiembre de 18 a 21 hs.
¿Dónde?:
Echeverría 2782 2° A CABA
• A 4 cuadras de la estación Juramento del subte D.
• A 4 cuadras de la estación Belgrano R. del ferrocarril Mitre.
• A 4 cuadras de la avenida Cabildo, una cuadra de la avenida Cramer y una cuadra de Juramento.
• Colectivos: 29 - 41 - 44 - 59 - 60 - 63 - 65 - 67 - 68 - 80 - 107 - 113 - 133 - 151 - 152 - 161 - 168 - 184 - 194.
"Si no asistió al primer taller solicite los tests que los participantes realizaron en el mismo y le daremos la devolución.
Además los invitamos a ver el video del taller sintetizado."
https://www.youtube.com/watch?v=qYwUOq7zniQ
Venta de entradas online:
La venta de entradas online tendrán un cargo extra en concepto de gastos administrativos
Acceda a la venta de entradas online al comienzo de esta nota
Responsable Subcomisión
Club Europeo
Josefina Elisii